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Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador
En Colombia todo trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año trabajado (artículo 186 del CST). Se acumulan de forma proporcional: por cada mes trabajado se causan 1,25 días.
Cómo se calcula el valor
Valor = salario ÷ 30 × días de vacaciones. Se usa el salario ordinario vigente al momento de salir a vacaciones, sin el auxilio de transporte. Si el salario es variable, se usa el promedio del último año.
Compensar vacaciones en dinero
Las vacaciones solo se pueden pagar en dinero al terminar el contrato o, durante el contrato, hasta la mitad si el trabajador lo pide por escrito. Pueden acumularse hasta por dos años.
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¿Los sábados cuentan como días de vacaciones?
Son 15 días hábiles. Si en la empresa el sábado es laboral, cuenta como día hábil; si no se trabaja, no se descuenta. Domingos y festivos nunca se cuentan.
¿Cuándo se pueden acumular las vacaciones?
Hasta dos años, y hasta cuatro en casos especiales (técnicos, especialistas o trabajadores en el extranjero).
¿Las vacaciones pagan seguridad social?
Sí. Durante las vacaciones disfrutadas se cotiza salud y pensión sobre el valor pagado.
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